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Associação Sinestesia · Gestão cultural · Serviço transversal

Escritório Modelo

Onde a Casa se organiza — e onde a equipe se forma no expediente.

Contrato, edital, produção, comunicação e as contas do mês. O Escritório Modelo não é um curso no catálogo: é o escritório da associação, aberto como escola de gestão cultural para quem chega em estágio.

Pedir apoioCheguei ao estágioVer frentes
Periodicidade
Expediente contínuo · formação no trabalho
Local
Casa Sinestésica — Guarapari (e remoto, quando combinado)
Público
Equipe em estágio, artistas, coletivos e instituições de ensino
Ciclo 2026 · em integração

Uma equipe de 5 a 10 pessoas em estágio

Neste momento a Casa está acolhendo uma equipe de cinco a dez estagiárias e estagiários. A formação é o trabalho: cada frente do escritório é também um posto de aprendizagem. Pedidos de assessoria seguem abertos — combinamos prazo caso a caso, porque a prioridade deste ciclo é integrar quem chegou.

  • Não há chamada pública de estágio aberta agora: as vagas atuais estão em integração.
  • Assessoria a artistas e coletivos continua, com prazo combinado — não com prazo automático de agência.
  • Oficinas pontuais de gestão, quando existirem, entram na programação. Não prometemos um catálogo permanente de cursos.

Muita gente no litoral sul tem projeto e não tem quem ajude a escrever o edital, fechar o convênio ou prestar contas. O Escritório Modelo nasceu dessa falta — e da recusa de tratar gestão como assunto de gabinete distante da Casa.

No PDI 2027 ele não figura como programa-irmão do Levare ou do Ateliê. É serviço transversal: diluído nas rotinas dos núcleos, da produção e da administração. Sem isso a Casa não fecha o mês; com isso, o que a gente inventa chega na rua.

A escola é o expediente. Quem estagia aprende no caso real — um edital em curso, um pedido de manutenção, uma prestação de contas — com acompanhamento, não com aula teórica descolada da operação.

O que o escritório segura

Cinco frentes, um expediente

Quem chega em estágio se encaixa numa frente — sem virar dono dela. O método se compartilha.

Projetos e editais

Elaboração, captação e prestação de contas. O escritório amarra o que a Casa promete em convênio com o que de fato cabe no calendário e no caixa.

Produção executiva

Logística de pessoas, materiais e palco. Do roteiro de um sábado na Casa ao acompanhamento de ocupações e eventos parceiros.

Administração e pessoas

Documentos, convênios, rotinas da associação e o próprio estágio. RH aqui não é departamento isolado: é quem segura o expediente de pé.

Comunicação e sistemas

Site, ERP, intranet e os fios que ligam a operação à face pública. A equipe aprende as ferramentas no uso — com cuidado com dado pessoal e com o que é interno.

Casa e manutenção

Pedidos de reparo, logística do espaço, o prédio como infraestrutura da cultura. O ticket chega no escritório e segue com responsável.

Como a formação acontece

Três tempos no escritório-escola

Não é residência artística e não é aula solta. É expediente com acompanhamento.

  1. 01

    Acolhida

    Conhecer a Casa, as frentes e com quem falar. Cadastro no ERP, acesso ao que for preciso, combinado de jornada. Ninguém assume o mês inteiro no primeiro dia.

  2. 02

    Expediente acompanhado

    Tarefas reais com supervisão: um edital, uma lista, um texto, um chamado de manutenção. Errar faz parte; esconder o erro não.

  3. 03

    Autonomia gradual

    Cada pessoa assume uma frente sem virar “o cargo isolado”. O escritório é coletivo: o método se compartilha, o nome não vira silo.

Quem pede apoio

Para artistas e coletivos

Dá para pedir apoio para estruturar projeto, ler um edital ou entender prestação de contas. O escritório não substitui a produção do próprio grupo.

  1. 1Escreva pelo contato quem vocês são, o que precisam e até quando.
  2. 2Se for manutenção da Casa, use o pedido específico — não o formulário genérico.
  3. 3Combinamos prazo. Neste ciclo de integração, a resposta pode não ser no mesmo dia.
Pedir apoio ao escritório
Quem já foi convocado

Para quem chega em estágio

Se você já foi convocada ou convocado pela Casa: esta página é o mapa público. As vagas atuais estão em integração — não abra um cadastro esperando seleção aberta.

  1. 1Cadastre-se no ERP com o núcleo Escritório Modelo, para a coordenação enxergar sua ficha.
  2. 2Quem já tem login entra em Meu Aprendizado: jornada, metas e atividades do estágio.
  3. 3O quadro interno da equipe (não indexado) concentra prioridades e planos de trabalho.
Fazer cadastro no ERPEntrar em Meu AprendizadoAbrir o quadro interno da equipe
Convênios

Para instituições de ensino

Novas vagas de estágio passam por convênio com a instituição — não por inscrição avulsa nesta página. Se a faculdade, o IFES ou a universidade quiser articular um ciclo, fale conosco descrevendo curso, carga horária e período.

Falar sobre convênio de estágio
Perguntas frequentes

O que esta página não é

Vocês oferecem cursos de gestão cultural?
A formação acontece no expediente, com casos reais da Casa. Quando houver oficina pontual aberta ao público, ela entra na programação — não mantemos um catálogo permanente de mentorias.
Posso me candidatar a um estágio agora?
A equipe atual, de 5 a 10 pessoas, está em integração. Não há chamada aberta nesta página. Novas vagas nascem de convênio com instituição de ensino.
Como peço ajuda com um edital?
Pelo contato: quem é o coletivo, qual o edital, qual o prazo. O escritório lê o pedido e combina o que cabe neste ciclo — sem prometer assessoria irrestrita.
O Escritório Modelo é um programa como o Levare?
Não. É serviço transversal de gestão e produção. Aparece na lista de programas para o público encontrar o endereço; no PDI ele amarra contrato e expediente para o resto poder acontecer.
Onde vejo as pessoas da equipe?
Na página Equipe, quando o cadastro público estiver atualizado. Enquanto a integração corre, esta página não lista nomes: o grupo ainda se forma.
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